Pengajaran Yesus Tentang Kepemimpinan Yang Melayani – Ketika Anda berpikir tentang pelayanan, apakah Anda membayangkannya sebagai aktivitas yang dilakukan oleh orang-orang berketerampilan relatif rendah di bagian bawah diagram alir? Seringkali kita beranggapan bahwa jika kita melayani, orang akan merendahkan pandangannya terhadap kita.
Pengajaran Yesus Tentang Kepemimpinan Yang Melayani
apparitions – Pikirkan sejenak tentang orang yang telah melayani Anda lebih dari siapa pun dalam hidup Anda. Jawabannya mungkin beragam, tetapi kebanyakan orang secara otomatis akan menjawab, “Ibuku.” Para ibu tampaknya menjadi teladan terbesar dari kehambaan karena mereka secara alami melayani anggota keluarga mereka.
Baca Juga : Mengapa Tuhan Yesus Datang ke Bumi?
Sekarang inilah pertanyaan lain: Apakah Anda memiliki pandangan yang lebih rendah tentang ibu Anda karena dia melayani Anda, atau pandangan yang lebih tinggi tentang dia? Kebanyakan orang akan mengatakan pandangan yang lebih tinggi. Mengapa? Melayani orang lain memiliki efek sebaliknya pada mereka dari apa yang kita pikirkan. Orang-orang tertarik pada mereka yang melayani mereka dengan pengorbanan, bukan ditolak oleh mereka. Layanan menambah nilai bagi orang-orang.
Pelayanan bukan tentang posisi atau keterampilan. Ini tentang sikap. Pemimpin mencari cara mereka dapat menambah nilai bagi orang lain, dan cara utama mereka melakukannya adalah dengan melayani mereka.
Dalam Yohanes 13 , Juruselamat dunia menunjukkan bahwa Ia juga adalah Hamba terbesar sepanjang masa. Ceritanya akrab bagi banyak orang. Ketika murid-murid memesan kamar atas untuk pesta Paskah, mereka lupa meminta bantuan seorang pelayan untuk membasuh kaki di depan pintu.
Itu adalah kebiasaan untuk melakukan ini. Menariknya, ketika para murid menyadari bahwa pelayan itu hilang, tidak ada dari mereka yang mengajukan diri untuk pekerjaan itu. Sebaliknya, mereka berdebat tentang siapa yang terbesar.
Ketika Yesus melihat ini, dia memutuskan untuk membuat pelajaran darinya. Jadi setelah makan malam, Yesus menanggalkan pakaian di pinggangnya. Dia bahkan melihat bagian dari pelayan! Kemudian dia mengambil baskom berisi air dan handuk dan mulai membasuh kaki murid-muridnya. Saat Yesus berinteraksi dengan orang-orangnya, beberapa pelajaran tentang pelayanan dan nilai tambah muncul.
Pemimpin Pelayan yang Seperti Kristus …
1. TERMOTIVASI OLEH KASIH untuk melayani sesama ( Yohanes 13:1–2 ).
Kasih Yesus tidak layak, tanpa akhir, tanpa syarat dan tidak mementingkan diri sendiri. Bukan kelayakan atau jasa para murid yang mendorong Yesus untuk melayani mereka. Dia tidak mengungkapkan rasa terima kasih, tetapi kasih karunia. Cinta membuatnya melayani murid-muridnya. Coba pikirkan: Yesus bahkan membasuh kaki Yudas Iskariot, orang yang akan mengkhianatinya dan membunuhnya keesokan harinya.
2. MEMILIKI KEAMANAN yang memungkinkan mereka untuk melayani orang lain ( Yohanes 13:3 ).
Yesus tahu siapa dia, dan dia cukup aman untuk turun ke lantai dan membasuh kaki murid-muridnya. Dia tidak perlu membuktikan apapun. Nyatanya, dia tidak punya apa-apa untuk dibuktikan, tidak ada ruginya dan tidak ada yang disembunyikan. Yang tidak aman menjadi judul. Aman menjadi handuk. Keamanan Yesus memungkinkan dia untuk membungkuk dan meregangkan tubuh.
3. MEMULAI KEPEMIMPINAN PELAYAN kepada orang lain ( Yohanes 13:4–5 ).
Yesus tidak menunggu seseorang mengklarifikasi protokol. Dia melihat kebutuhan dan memenuhinya. Tidak ada orang lain yang secara sukarela melakukan pekerjaan membasuh kaki malam itu—jadi Yesus membuat suatu pelajaran berharga dari peristiwa itu. Dia memulai sesuatu yang dia harap akan diturunkan dari kedua belas murid itu kepada orang lain (lihat Yohanes 13:12–15). Mencuci kaki tidak akan pernah populer. Itu akan dilakukan oleh para pemimpin yang bersedia merintis tindakan kerendahan hati dan pengorbanan.
4. MENERIMA PELAYANAN PELAYAN dari orang lain ( Yohanes 13:6–7 ).
Hati seorang hamba memperlihatkan kesombongan pada orang lain. Petrus mengalami kesulitan membiarkan Yesus melayaninya. Dia masih memiliki pola pikir duniawi yang berasumsi bahwa seseorang sekaliber Yesus tidak boleh membungkuk untuk membasuh kaki.
Terkadang para pemimpin harus belajar membiarkan orang lain melayani mereka. Karena mereka begitu terbiasa melayani orang lain, sulit bagi mereka untuk santai dan menerima. Dalam hal ini, Yesus meminta Simon Petrus untuk duduk dan membiarkan Guru melayani dia.
5. TIDAK INGIN MENYEMBUNYIKAN HUBUNGAN MEREKA DENGAN ALLAH ( Yohanes 13:8–9 ).
Peter berpindah dari satu ekstrem ke ekstrem lainnya. Jika Yesus akan memandikannya, dia tidak ingin melewatkan apa pun yang mungkin dia lakukan. Dia ingin Yesus membasuh seluruh tubuhnya. Simon Peter menunjukkan sikap yang baik di sini. Jika Yesus memberikan, dia ingin menerima semua yang harus Yesus berikan; dia tidak ingin ada yang berdiri di antara dia dan Tuhannya.
6. MENGAJAR PELAYANAN melalui teladan mereka ( Yohanes 13:12, 15 ).
Setelah itu, Yesus membahas arti pembasuhan kakinya. Dia mengingatkan mereka bahwa Tuan dan Tuan baru saja membasuh kaki mereka, jadi tidak ada posisi yang dapat mencegah mereka melakukannya untuk orang lain. Yesus memberi tahu mereka bahwa jika Guru membasuh kaki mereka, mereka harus meniru dia. Modelnya akan direproduksi. Nyatanya, teladannya jauh lebih kuat daripada ceramah tentang prinsip-prinsip pelayanan. Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata.
7. MENJALANI HIDUP YANG BERKAT ( Yohanes 13:16–17 ).
Yesus mengingatkan mereka bahwa mereka diberkati jika mereka menaati-Nya dalam gaya hidup ini. Berkat terbesar mengikuti mereka yang melangkah dengan iman dan melakukan kebalikan dari apa yang dunia lakukan. Tuhan memberkati mereka yang “melawan budaya” dan melayani orang tanpa memikirkan imbalan apa pun dari mereka. Kembalinya datang dalam bentuk berkat Tuhan.
Ketika para pemimpin melayani, mereka menambah nilai bagi orang-orang yang menerima pelayanan mereka. Nilai ini mungkin sesederhana merasa berharga atau istimewa. Bisa jadi nilai adalah sumber daya yang kita taruh di tangan orang atau kata-kata penyemangat yang kita ucapkan kepada mereka. Apapun itu, orang selalu menerima sesuatu dan merasa lebih baik tentang diri mereka sendiri karena pemimpin mereka.
Kebiasaan yang baik bagi seorang pemimpin adalah mencoba memberi nilai tambah kepada setiap orang yang ditemuinya; cobalah untuk menambahkan sesuatu ke dalam hidup mereka daripada mengambilnya. Berusahalah untuk mengisi kembali dan sumber daya mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih tinggi yang Tuhan telah panggil untuk mereka. Inilah yang Yesus lakukan, hari demi hari. Mungkin itu sebabnya orang berpikir begitu tinggi tentang dia. Dia melayani.